Camille GUYON-TAILLENS
Psychologue - Psychothérapeute
Interventions collectives en entreprise
Vous êtes une entreprise, une collectivité, une association et vous souhaitez bénéficier des services d'une consultante experte dans le champ de la prévention en santé au travail ?
N'hésitez pas à consulter cette page et à me contacter pour bénéficier de renseignements supplémentaires sur les prestations proposées
ou pour échanger sur vos besoins.
Afin de garantir un service de qualité, les méthodes d'intervention sont adaptées aux spécificités des situations et du secteur d'activité de la structure.
Vous trouverez en bas de cette page un formulaire pour réaliser une demande de devis.
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Prévention des Risques PsychoSociaux et Organisationnels (RPSO)
Confiez la réalisation d'une enquête RPSO à une professionnelle experte pour garantir un cadre adapté et neutre afin de préserver un dialogue social de qualité.
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Diagnostic
et
Enquête RPSO
Avec une approche participative et structurée, je vous accompagne sur toutes les étapes de l'enquête :
- Phase de préparation : Accompagnement à la constitution d'un COPIL mixte et paritaire, sensibilisation des membres, conseils pour lancer la communication interne
- Phase d'enquête : Analyse de situations sur le terrain, réalisation d'entretiens individuels et/ou collectifs, création, distribution et analyse de questionnaires, évaluation des risques et analyse des résultats
- Phase de restitution des résultats : Animation d'une réunion en COPIL, proposition d'un plan d'action et de préconisations, soutien dans la mise en place des actions, rédaction et distribution du rapport d'intervention
Cette prestation peut également être réalisée de manière adaptée auprès de travailleurs en situation de handicap en ESAT.
Groupe d'analyse des pratiques professionnelles (GAPP)
Il existe une multitude d’appellations quand on parle d’APP : groupe de supervision, groupe de régulation intra-institutionnel, groupe de réflexion analytique sur le travail…
Dans tous les cas les participant·e·s sont amené·e·s à parler d’eux ou d'elles, de leur travail, de la manière dont il est vécu, de leurs réussites mais aussi des difficultés rencontrées.
Objectifs des GAPP
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Analyser une situation, une pratique, un instant T, une problématique
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Echanger autour des ressentis, partager, se confier
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Tisser du lien entre les participants, apporter de la cohésion
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Trouver des solutions, chercher de nouvelles pistes de réflexion
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Prendre le temps, « sortir la tête du guidon »
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Se décharger émotionnellement
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Remettre du sens dans sa pratique
Posture de la psychologue
Dans ces séances les participants sont respectés dans leur posture d’expert terrain.
La psychologue est une facilitatrice, garante du cadre. Elle est un soutien à l’expression, à l’analyse ainsi qu'à la réflexion collective. Elle peut également apporter des outils, des connaissances théoriques et conseiller sur des méthodes d'analyse.
Formations
et
ateliers de sensibilisation
Je propose d'animer au sein de votre structure des formations intra ou inter sur des sujets liés à la prévention des risques psychosociaux et organisationnels (RPSO) et à la promotion de la QVCT.
Voici quelques exemples de sujets ci-dessous (liste non exhaustive) :
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RPSO : Apports théoriques, méthodologiques et pratiques
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Intégrer les RPSO dans le Document Unique
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Réagir face à un évènement grave et/ou traumatisant
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Les changements organisationnels : Analyser les situations pour mieux accompagner vos équipes
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La démarche QVCT : Apports théoriques, méthodologiques et pratiques
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Elaborer et suivre un plan d’action
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Soutenir l’intégration d’une personne en situation de handicap mental et/ou psychique
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Harcèlement et sexisme au travail
Pour plus d'informations sur le contenu ou les différentes sensibilisations proposées n'hésitez pas à me contacter.
Prestations
Handicap
et
Inclusion
Les approches inclusives, souvent basées sur des principes de co-construction, permettent de réfléchir et de créer ensemble des méthodes, des documents, des manière de faire et de penser accessibles à tou·te·s.
Le but de ces approches est de promouvoir l'autonomie des personnes en situation de handicap tant sur le plan social que professionnel.
Quelques exemples de prestations
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Sensibilisation sur le FAcile à Lire et à Comprendre : Découverte des règles européennes et mise en pratique
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Soutien à la traduction d'un document en FALC (livret d'accueil, mode opératoire, fiches d'information...)
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Sensibilisation sur la prévention des RPS et la QVCT auprès de travailleurs en situation de handicap en ESAT
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Conseils pour mettre en place un parcours d'intégration professionnel inclusif et adapté
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Conseils pour mener un entretien en face à face avec une personne en situation de handicap mental
Prestations sur mesure
A chaque situation sa solution.
Vous êtes employeur.euse et vous souhaitez vous appuyer sur les conseils d'un expert pour mettre en place ou animer un groupe de travail sur la QVCT ?
Vous êtes membre du CSE ou du CSA et vous souhaitez rédiger une procédure dans le cas où un·e de vos collègue présente des signes de souffrance psychologique importante ?
Vous souhaitez être soutenu dans la rédaction d'un document en Facile à Lire et à Comprendre : livret d'accueil, mode opératoire...?
Autres exemples :
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Mise en place d'un groupe de travail QVCT ou de référents RPS
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Mise en place de permanences psychologiques sur site
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Animation d'un groupe de parole suite à un évènement grave
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Réalisation d'entretiens pour résoudre un conflit
Grâce à un premier entretien téléphonique, nous pourrons ensemble construire une prestation adaptée à vos besoins et à votre situation.
